Sådan forløber ansættelsesprocessen hos No Zebra
Når du sender din ansøgning, behandler vi den altid fortroligt jf. gældende GPDR- og persondataregler og af hensyn til dit nuværende job.
Det er derfor vigtigt, at du sender din ansøgning via dén ansøgningsformular, der er på det specifikke jobopslag (eller under "Uopfordret ansøgning", hvis du søger uopfordret).
Hvis du ikke kan finde linket, eller det volder dig besvær, så send en mail til [email protected]. Så hjæper vi dig videre.
Første samtale:
Som udgangspunkt er der altid 2 samtaler i forløbet. Ved den første samtale møder vi hinanden, og du får mulighed for at sætte dine egne ord på din ansøgning. Du ser vores kontor, fornemmer huset og ser os i øjnene.
Vi fortæller om No Zebra, og hvilke rammer du vil komme til at arbejde under, hvad vores forventninger er. Og vi får en vished for, hvem du er.
Søger du som praktikant/studendermedhjælper, deltager den faglige spydspid eller daglig leder ved samtalen. Ved øvrige samtaler deltager både den daglige leder samt CEO Nicholai Hindrichsen. Det plejer at være en hyggelig snak, så bare slap af - vi vil dig kun det bedste.
Test:
Såfremt du IKKE er praktikant eller studendermedhjælper, følges samtalen altid op med en personlighedstest eller nogle faglige opgaver.
Disse bruger vi for at sikre os, at du dels er så dygtig som vi tror du er og dels for at vide, om der er nogle ting/nogle steder vi skal hjælpe dig ekstra godt, for at få dig godt igang i No Zebra. Da vi typisk ikke kender dig ud over den korte tid vores samtale varer, vil vi også rigtig gerne tale med tidligere arbejdsgivere. Blot for at få bekræftet, at vi to parter (No Zebra og dig) er et super godt match.
Anden samtale:
Er både du og vi stadig interesserede i hinanden, mødes vi til 2. samtale. Denne varer typisk lidt længere tid og går mere i detaljer omkring, hvad jobbet indeholder.
Du får også en tilbagemelding på den eventuelle test/opgaver og i det hele taget, har vi en god, konstruktiv og hyggelig snak. Her deltager både din kommende daglig leder og CEO Nicholai Hindrichsen.
Så skynd dig at send os din ansøgning - vi glæder os til at møde dig!
